残念ながらもしもの場合、社会保険からは埋葬、葬儀のための給付金や残された遺族のための給付金があります。
まずは、埋葬、葬儀のための給付金です。
| 健康保険 | ・亡くなった被保険者により生計を維持されて、埋葬を行う方に「埋葬料」として5万円が支給 ・埋葬料を受けられる方がいない場合は、実際に埋葬を行った方に、埋葬料（5万円）の範囲内で実際に埋葬に要した費用が「埋葬費」として支給 ・被扶養者が亡くなったときは、被保険者に「家族埋葬料」として5万円が支給 |
| 国民健康保険 | 葬祭を行った方に葬祭費として５万円が支給＊ |
| 労災 | 葬祭を行う方に315,000円に給付基礎日額の30日分を加えた額（給付基礎日額の60日分に満たない場合は給付基礎日額の60日分） |
*地方では３万円、東京では７万円など市町村によって様々
以上のように、業務上、仕事をしていての労災からは最低でも３１万５千円と給付基礎日額つまり平均賃金の３０日分ということで、業務外、プライベートでの葬祭の費用よりもかなり高い給付金がでます。
例えば、平均賃金が５０００円だとしても、５０００円×３０＝１５万円、これに３１万５０００円を加えると４６万５０００円と、埋葬費の平均５万円で考えると、労災の葬祭費は１０倍近くの金額になります。
生命保険等の民間保険の葬式代に備える保険商品は、この葬祭費を考慮して加入すべきですが、仕事上はさておき、それ以外でお亡くなりになられた場合、5万円では足りないのではないでしょうか？
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